送168元水果卡遭严查事儿没完 这家银行又出大动静

摘要:券商中国记者独家获悉,渤海银行最近召开中层管理人员大会,宣布正式启动降薪增效,这意味着,所有中层管理人员的年薪都将普遍下降6%左右。
更值得关注的信号是,渤海银行目前人事冻结,没有进,也没有出,何时解冻尚不得知。
多位知情人士对券商中国记者表…

三大行日赚18.77亿 净利“龟速”增长

  券商中国记者独家获悉,渤海银行最近召开中层管理人员大会,宣布正式启动“降薪增效”,这意味着,所有中层管理人员的年薪都将普遍下降6%左右。

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  更值得关注的信号是,渤海银行目前人事冻结,没有进,也没有出,何时解冻尚不得知。

新京报讯 (记者陈杨 苏曼丽
金彧)三大行年报出炉。中国银行、中国工商银行与中国建设银行日赚合计18.77亿元,但净利润陷入“龟速”增长。工行和建行的净利增速均跌破1%。在持续了多年两位数高速增长之后,三大行交上了近十年最差业绩。

  多位知情人士对券商中国记者表示,“降薪与年初水果卡贿赂事件有关,中纪委巡视组已经进驻总行几个月了。”

工行今年利润增长难定

  168元水果卡激起的涟漪

根据年报数据显示,2015年中行税后利润为1794.17亿元,同比增长1.25%,相当于日赚4.92亿元;工行实现净利润2777亿元,比上年增长0.5%,相当于日赚7.6亿元,这也是中行净利润增速首次“破1”;而建行2015年度的归属股东净利润为2281.45亿元,较上年增长0.14%,日赚6.25亿元,而其净利润增速也是昨天披露年报的三家大行中最低的。

  今年年初,渤海银行168元水果卡事件震惊业内。这一事件被中纪委定性为“顶风违纪,挑战中央权威。”

工行行长易会满在昨天的分析师会议上表示,2016年利润增长是正是负还很难下结论,取决于内外部两方面因素。外部取决于宏观经济发展态势,以及国家有关政策的调整对银行的影响,如利率、营改增、存准率都会影响利润,内部取决于转型创新、风险管控,完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。

  据券商中国记者了解,渤海银行总行相关人士以邮寄方式给银监会、及天津市属重要机构赠送了价值168元的水果卡。

尽管净利润增速全线下降,但三家国有大行仍然可算“家大业大”。

  银监会新书记获悉此事后,立即向中纪委报告。中纪委随即向银监会和天津市通报此事,要求彻查。

根据2015年年报,三家银行中,工行以总资产达到22.21万亿元居首,同比增长7.8%;其次是中行,资产总额达到16.82万亿元,增长10.26%;建行的资产总额则达到18.35万亿,较上年增长9.59%。

  但故事并未就此落幕,等待着渤海银行的是长时间的巡视组调查,据知情人士了解,巡视组已经在总行几个月了。

中行需“每天赚够五亿”

  不少业内人士对券商中国记者表示,“渤海银行人事冻结应该是高层的指示。”

在香港业绩会上,中行行长陈四清表示,对于中国银行业来说,利润增速两位数的时代已经过去,目前仅有极少数小体量银行可以保证高增速,银行业现在需要适应增速个位数的“新常态”。

  据知情人士了解,渤海银行人事冻结已有些时日,辞职手续办得很艰难,一直都不给办手续,不给开离职证明或档案调度等。

陈四清表示,中行利润增速的下降,一方面是由于中国经济的下行压力,另一方面,银行也很难在支持实体经济的同时,又保持利润高速增长。

  降薪即为增效?中高层普遍降薪

对于未来的盈利增速预期,陈四清称:“我‘渴望’在2015年的利润水平上,做到收入更多,成本更少,希望利润在稳定基础上有更好的表现。”但他同时表示,如果要达到上述目标,2016年中行每天至少要达到“每天净利润5亿元”的盈利水平。

  一位知情人士对券商中国记者透露,行里认为降薪也就是增效了。据悉,渤海银行本轮降薪主要针对中高层,降薪幅度大概在6%左右,对于级别低的员工并无影响。

三大行不良贷款率持续增加

  上述知情人士称,本次降薪与年初168元水果卡不无关联。

2015年国有银行的不良率与不良贷款余额备受关注。年报显示,工行2015年全年的不良贷款率为1.5%,比上年末上升0.37个百分点。不良贷款增加较多的地区分别是长江三角洲、西部地区和环渤海地区。

  那么,2017年渤海银行的效益到底如何呢?

工行董事长姜建清昨天表示,现在存在的不良贷款的问题完全有能力解决。据姜建清介绍,下一步工行将组成专门的团队清收不良,加大核销力度,尝试更多的不良处置通道,不良资产证券化在开展试点。

  从盈利能力来看,净利差、净利息收益率、成本收入比分别收窄0.1、0.1及0.33个百分点。归属于股东的平均总资产收益率下降0.07个百分点,而归属于股东的扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率降幅更为明显,同比下降1.75个百分点。

中行方面不良贷款率达1.43%,较上年末上升0.25个百分点,不良贷款余额为1308.97亿元。这是中行不良率的第四年连续攀升。其中,产能严重过剩行业不良贷款率0.31%,地方政府融资平台领域不良贷款率0.04%,房地产行业不良贷款率0.80%。

  2017年,渤海银行实现净利润67.54亿元,同比增长4.33%。每股净资产3.35元,维持上一年同等水平。

中行2015年度新发生不良贷款行业集中在制造业、商业及服务行业、房地产业,分布地区集中在山东、浙江和广东省。

  渤海银行资产规模首度突破万亿大关,达到10025.67亿元,比年初增长17.11%;零售贷款总额与中间收入增速均超过40%。同时,按照监管收缩同业的要求,渤海银行资产负债结构正在进行调整。

建行的不良贷款率为1.58%,较上年上升0.39个百分点;不良贷款余额为1659.80亿元,较上年增加
528.09亿元。

  截至2017年末,渤海银行贷款总额(含贴现)为4648.90亿元,比年初增长31.44%;投资及其他金融资产总额为4128.98亿元,同比增长5.96%;负债总额为9541.02亿元,比年初增长17.12%。

国有银行高管百万年薪降约五成

  资产方面,贷款与垫款总额接近该行资产总额的半壁江山,其中又以个人贷款为主要业务,规模同比增长49.14%;票据贴现则出现52.45%的剧烈收缩。

又到了一年一度看别人家的年薪的时候了,不过,五大国有行的高管百万年薪已成为历史,2015年年薪均骤降至百万元以下。不过,股份制商业银行的高管年薪有望继续保持百万以上级别。

  资产质量方面,该行不良呈现双升态势。其中,不良贷款额为81.10亿元,比年初增加21.42亿元;不良贷款率为1.74%,比年初上升0.05个百分点。与此同时,渤海银行提高了贷款减值准备,总计150.76亿元,较年初增加42.38亿元,拨备覆盖率为185.89%。

昨日,工行、中行、建行三大行均发布了2015年年报。相比2014年的年薪,三大行高管年薪进一步缩水。

  其中,个人贷款中又以汽车贷款的不良率最高,达43.36%,不过该行去年已经压缩了汽车贷款业务的规模。

中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示,2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元,相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。

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