太阳娱乐app金鹰中小盘:把握阶段性和结构性机会的较优品种

仓位灵活稳健

  根据晨星的数据,金鹰中小盘今年以来的增长率在同类基金排名第2,优选排名第8,红利排名第38名,综合业绩在全部基金中排名前20%。同时,金鹰基金的规模增长也在62家基金公司中排名第三。

  而接任龙苏云的杨绍基,证券从业经历5年。2007年8月加入金鹰,先后担任行业研究员、基金经理助理、基金经理、研发部副总监等职,现任投资管理部总监、金鹰中小盘和金鹰优选基金经理。而接任金鹰红利价值基金经理的蔡飞鸣,证券从业经验仅4年,2008年5月加入金鹰基金管理公司,先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金经理助理等职,首次出任基金经理。这两位基金经理能否延续龙苏云的投资业绩,市场人士均不太乐观。

在产品设计上,金鹰中小盘的股票投资占基金资产总值的比例为50%到80%之间,在实际操作上,该基金仓位持续位于55%-75%之间,高仓位固然可以获取较高的收益,但是波动也相对较高,从中长期来看,业绩优异的基金往往是表现稳健的品种,该基金在仓位上的设定是不利于其在牛市中获取高收益的,然而在震荡的市场中,却能够较好的控制风险。从2008年以来,股指并没有出现持续的大幅上涨,该基金的仓位契合了这样的形势。

  纵观金鹰频繁的人事变动背后,业绩低迷是诱因。据了解,金鹰直至2008年才实现扭亏为收支平衡。詹松茂就曾在接受媒体采访时表示,“广州证券对金鹰基金管理比较失望,期望通过改善管理来改变金鹰基金的经营情况”。

  本报记者 宋双

收益

  离职背后

   近日市场传出金鹰基金现任董事长、总经理将离职,去年9月即发生投资团队人员的重大变动

摘要:金鹰基金公司在2008年之前并没有多少人关注,2008年在龙苏云管理下其表现出良好的抗跌性,业绩排名跃升为同类前10%,自此在市场上开始有了一席之地,而2009年中龙苏云因身体原因离职,使投资者对该基金业绩能否持续发生了怀疑。至今,该基金以优异的业绩向市…

  同时,关于金鹰现任总经理詹松茂要离职的传闻四起。近日,时代周报记者通过一位接近金鹰的人士证实,现任的总经理詹松茂确实要离职。记者还同时间获悉,不仅詹松茂要离职,金鹰基金现任董事长梁伟文也要离开。

  公司高层:高管频换欠稳定

17.86

  龙苏云也成为金鹰的主心骨。从2008年12月开始,龙苏云还管理新基金金鹰红利价值,成绩同样不俗。截至2009年9月7日,金鹰中小盘今年以来收益率为54%,金鹰红利为36%。金鹰的资产规模也随之迅速膨胀,2006年底不到2亿元的资产管理规模,
到2009年二季度末已经成长为近35亿元。

  公开资料显示,金鹰基金公司成立于2002年12月25日,
注册资本金1亿元,发起人为广州证券、广东美的电器、广州药业、四川南方希望实业,其中广州证券占40%股权,其它发起人各占20%股权。

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  詹松茂任职金鹰的四年,也是金鹰发展出现转折的时点。就在这一时期,金鹰还出现了一位关键人物—龙苏云。

  而在去年三季度末,龙苏云离开金鹰中小盘之后,当季基金份额便出现净赎回;而在一季度末和二季度末,金鹰中小盘都出现了难得的净申购。2008年底,金鹰中小盘规模为1.73亿份,2009年一季度,基金遭遇大量净申购,规模增长2.35倍,至5.83亿份。二季度末,金鹰中小盘仍然受到市场追捧,规模增长35.87%,至7.93亿份。但三季度末,受到龙苏云离职的不利影响,投资者对金鹰中小盘失去信心,基金被净赎回2.91亿份,规模回落至5.02亿份,痛失明星基金经理之后的不利影响已经开始显现。

一般基金对股指趋势的判断可以从仓位的调整上反映出来,从该基金的仓位变动情况来看,其倾向于趋势操作,在2008年持续降低仓位,2009年二季度迅速将仓位提至高位,在2010年二季度降低仓位,三季度提高仓位,其判断还是相对准确的,这使该基金能够较好的分享到股指的收益。

  多舛金鹰

  为了保住规模,金鹰基金公司开始积极营销,并且大打分红牌,并且对于业绩相对较好的金鹰中小盘连续分红,借以稳住基金规模。金鹰中小盘自2005年成立以来,一共分红6次,而后3次均集中于去年和今年。继2009年2月分红之后,当年10月29日,金鹰中小盘以10派1.5元的分配方案再次分红;而今年1月的分红潮中,金鹰中小盘更是不惜以10派4.50元的高分红挽留投资者。金鹰基金内部人士向记者透露,“我们公司市场部的同事全都出差了,都忙分红,忙营销去了”。然而专家指出,通过分红来保证规模,终究不是长久之计,投资最终是要拿业绩说话的。

金鹰基金公司在2008年之前并没有多少人关注,2008年在龙苏云管理下其表现出良好的抗跌性,业绩排名跃升为同类前10%,自此在市场上开始有了一席之地,而2009年中龙苏云因身体原因离职,使投资者对该基金业绩能否持续发生了怀疑。至今,该基金以优异的业绩向市场证明了其实力。从下表可以看出,该基金2008年发生的巨变,和2009、2010年稳健的业绩。本文就对该基金做一个分析。

  “我确实是因为身体原因辞职,其他人离开也是各有原因,但可以确定是并不是因为我才走。”电话中龙苏云语气轻松地说道。非常凑巧,此刻的龙苏云正在佛山参加金鹰基金的年会,“主要是和老同事聚聚”

  基金经理:明星辞职冲击大

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  金鹰公司方面给时代周报的书面回复,称这是属于“正常的工作调动”。据了解,目前詹松茂仍在金鹰“正常办公”。

  维持规模:本末倒置忙分红

2007.00

  大股东广州证券也一直不满意金鹰的表现,投资回报甚微,还造成本金的亏损。广州证券还曾在2005年时传出过出让股权,时任金鹰总经理的林金腾辞职,詹松茂“临危受命”。

  业绩刚有起色,却又遭遇高管离职传闻、明星基金经理出走尴尬的金鹰基金公司,“想要继续维持前期投资表现,可能很难”。金鹰旗下两只基金,金鹰中小盘和金鹰成份优选目前正在分红,“我们公司市场部的同事全都出差了,都忙分红,忙营销去了”,金鹰内部人士向记者表示。通过分红抑制缩水的基金规模,似乎成为了金鹰目前最重要的任务。专家认为,在高管频繁变动,优秀基金经理流失的情况下,金鹰后市或许难有作为。

68/300

  对于高管“大换血”的原因,一位已离职的金鹰人士告诉记者,这是大股东的内部斗争所致。此外,没有好的待遇和创业氛围,也导致金鹰留不住人。

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  根据金鹰的招聘启事资料显示,应聘者投递资料的截止日期是在1月4日。根据时间表,目前金鹰的招聘应进入遴选阶段。

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